紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として介護施設で働き、派遣期間を終えた時に派遣先と求職者の合意があれば正社員として登用される制度です。一般的な派遣とは異なり、正社員雇用を前提としています。紹介予定派遣のメリットの1つは、自分の希望に適した仕事であるかを派遣期間中に働きながら確認できることです。雇用後のミスマッチが起こりにくいため、「思っていた仕事と違う」と悩みながら働く心配がありません。また、企業側は実際に働いている姿を見て直接雇用にするかどうか判断できます。そのため、面接でアピールすることが苦手な人にとっては熱心に仕事に取り組む姿勢を見せることで、正社員として雇用されるチャンスが広がるのです。

紹介予定派遣では求職者と派遣先との間に派遣会社が入ることによって、様々なメリットが発生します。派遣期間中に仕事の悩みがあったとしても、派遣会社に相談することが可能です。給与やシフトの調整といった交渉も派遣会社に行ってもらえます。自分で職を探す際には多くの求人に目をとおして選ばなければなりません。介護の求人には専門用語が多く、経験の浅い人にとっては自分が活躍できる職場であるかどうか判断するのは難しいでしょう。派遣会社は企業と数多くのやり取りを行っており、採用のプロとして業界の事情に精通しています。そのため、自分にとって適切な職場や正社員になるために必要なアドバイスを教えてもらうことが可能です。面接のアドバイスなど採用に関わる支援が受けられます。